尊重人才、尊重個性、集體奮斗和充分調動全體員工的積極性，是淮安東騰新材料科技有限公司可持續發展的內在要求。

　　以人為本，知人善用，誠信為先，業績主導，注重培訓，建立市場化的薪酬體系

　　公司人力資源理念為：確立以業績為主體的考核制度，強化狼性文化，實現股東價值與員工價值的最大化。
 

　　公司在人力資源管理方面致力于達成以下目標：

　　1、構筑合理的人力資源管理體系，體現“以人為本”的理念，在使用中培養和開發員工，使員工與企業共同成長。

　　2、建立有“東騰新材料”特色的用人、留人機制，形成人才輩出的局面，促進公司的可持續發展。

　　3、保證各項人事規章制度符合國家和地方的有關規定。